Het Agentschap Binnenlands Bestuur is momenteel op zoek naar enthousiaste collega’s. Hieronder vind je de linken naar de vacatures:
VACATURE PhD-onderzoeker (RHEA) “Partnergeweld: impact, processen en beleid in België”
RHEA Expertisecentrum Gender, Diversiteit en Intersectionaliteit aan de Vrije Universiteit Brussel werft een doctoraal onderzoeker aan in kader van het BRAIN-project “Intimate Partner Violence (IPV): impact, processes, evolution and related public policies in Belgium”. Dit onderzoek wordt gefinancierd door het kaderprogramma voor onderzoek BRAIN-be (Belgian Research Action through Interdisciplinary Networks) van het Federaal Wetenschapsbeleid (BELSPO).
De vacature kan je raadplegen via deze link: VACATURE PhD_IPV.
Vacature UCCL: Onderzoeker in het domein van agressie (70%)
Aan de UCCL is er een vacature voor een onderzoeker in het domein van agressie (70%). Meer informatie vind je hieronder en via deze link.
Opdracht en verantwoordelijkheden:
Eén van de speerpunten van de expertisecel Empowering people is het bestuderen van de verschijningsvormen van agressie en het ontwikkelen van een aanpak op maat. Voor een opdracht voor het Instituut voor Gelijkheid van Vrouwen en Mannen zoeken we een ervaren onderzoeker. Het onderzoek heeft tot doel om de kenmerken, het voorkomen en de aanpak inzake seksisme in verschillende contexten in kaart te brengen. Het onderzoek heeft drie doelstellingen: (1) het in kaart brengen van de betekenisgeving aan, ervaringen met, attitude tegenover en kennis over seksisme, (2) het ontwikkelen van een vragenlijst die het mogelijk maakt om deze aspecten van seksisme te meten bij individuen en tenslotte (3) het ontwikkelen van een zelfscan die als sensibiliseringstool kan ingezet worden. De onderzoeker wordt betrokken bij de realisatie van elk van deze doelstellingen en staat vooral in voor de literatuurstudie, een inhoudsanalyse van Engelstalige teksten, de organisatie van focusgroepen (in het Nederlands) en de verwerking en rapportering hiervan, en de uitwerking van een sensibiliseringstool.
Profiel:
- Je hebt minstens een masterdiploma in de sociale of humane wetenschappen (psychologie, criminologie, pedagogie, seksuologie, sociologie, antropologie, gender en diversiteit) of aanverwante diploma’s.
- Je bent vertrouwd met of heb minstens affiniteit met onderzoek naar agressie, gender, diversiteit en gelijke kansen.
- Je hebt aantoonbare ervaring met kwalitatief onderzoek, en met de dataverzameling, -analyse en –rapportering in het kader hiervan. Ervaring met focusgroep gesprekken en inhoudsanalyse is een troef.
- Je hanteert een correct en wetenschappelijk taalgebruik. Bovendien ben je in staat om wetenschappelijke informatie op een toegankelijke manier te rapporteren.
- Je bent in staat om juridische teksten te lezen en te interpreteren.
- Je hebt minstens een goede passieve kennis van de Engelse en Franse taal (bv. om Engelstalige literatuur te lezen en Franstalige gesprekken te analyseren).
- Je kan omgaan met strakke deadlines en weet deze te respecteren.
- Je kan zowel zelfstandig werken als in de context van een team.
Aard van de betrekking en bezoldiging:
- Contractueel bediende, bezoldiging in een organisatie-eigen barema A21/35 voor bedienden (master) alsook maaltijdcheques ter waarde van 5.7€
- Contract van bepaalde duur voor de periode van 6 maanden (mei-oktober 2017)
- Tewerkstelling van 70%
- Volledige terugbetaling woon-werkverkeer met openbaar vervoer en/of fietsvergoeding.
- Bij werving kunnen een aantal jaren nuttige beroepservaring worden erkend.
Datum indiensttreding:
1 mei 2017
Tewerkstelling
In UCLL, Gezondheid en Welzijn, Campus Diepenbeek.
Meer informatie over de missie, visie en strategische prioriteiten van de hogeschool vind je op www.ucll.be .
Solliciteren kan enkel via cv warehouse en dit ten laatste op 5 april 2017 (12:00). Voor meer informatie kan je terecht bij Anne Groenen, Hoofd onderzoek Gezondheid en welzijn, anne.groenen@ucll.be of bij Sandra Martin, Hoofd dienstverlening Gezondheid en welzijn, sandra.martin@ucll.be.
Selectiemethode
Preselectie op basis van de sollicitatiedossiers, gevolgd door een selectie-interview.
New PhD vacancies – Institute for European Studies
The Institute for European Studies (IES), a Jean Monnet Centre of Excellence at the Vrije Universiteit Brussel (VUB), is calling for two full-time doctoral researchers in Environment and Sustainable Development (one – 4 years) and Migration and Diversity (one – 4 years) and a pre-Doc researcher (one – 1 year). Prospective PhD candidates are hereby invited to submit project proposals by 30 April 2017. For more information on the vacancies and related requirements, see:
PhD call on the European and International Governance of the Climate and Energy Transition (4 years)
PhD call on Europe’s Migration and Migrant Integration Policies in Uncertain Times (4 years)
Pre-Doc call on Migration Governance in West Africa (in cooperation with the UN University Institute on Comparative Regional Integration Studies) (1 year)
PhD call on International Security
Application and selection
The PhD candidate will be selected on the basis of the quality of the project proposal, her/his expertise, work experience and qualifications.
To apply please fill in the application form (download here) and create 1 single PDF containing the application form and all other required documents. Please send this PDF by e-mail to jobs@ies.be.
Further information
For more information about the facilities and benefits of employment at the Vrije Universiteit Brussel, please visit http://www.vub.ac.be/en/ under the heading ‘future employees’.
For more information on the Institute for European Studies, please visit http://www.ies.be/.
Vacature Gender- en Diversiteitsmanager – gemeente Schaarbeek
De gemeente Schaarbeek werft een Gender- en Diversiteitsmanager aan. Deze persoon zal enerzijds het transversale beleid coördineren op vlak van gendergelijkheid en anderzijds het diversiteitsplan voor het gemeentepersoneel opstellen en opvolgen.
U vindt de vacature terug in bijlage (NL en FR). Reageren kan tot 16 april.
Antwerp Summer University ‘Europe: Diversity and Migration’
What
Europe’s demography in terms of ethno-cultural composition is rapidly diversifying in an unprecedented way. This topic has become a priority issue for policymakers at the national and EU-level. There is a great concern on how to deal adequately with superdiversity as it affects all realms of society.
The first edition of the Summer School ‘Europe: Diversity and Migration’ addresses these issues from an interdisciplinary perspective and provides participants with insights, information and tools based on theoretical perspectives, empirical case studies and several field visits.
Where
Stadscampus, University of Antwerp, Belgium
When
26 June – 7 July 2017
Who
Master students and final year Bachelor students who are interested in deepening their knowledge about Europe related diversity and migration issues. Students from all disciplines are encouraged to apply.
Registration fee
€400
University of Antwerp students are entitled to a refund of €150.
Application details
Credits
4-6 ECTS credits can be awarded upon successful completion of the programme.
More Information
Sterke vrouwen @ courtisane festival 2017
Het Courtisane festival vindt dit jaar plaats van 29 maart tot 2 april op verschillende locaties in Gent (Minard, Sphinx, KASKcinema & Paddenhoek).
Als platform voor cinema kiest Courtisane resoluut voor avontuur, reflectie en dialoog. Het programma exploreert cinema als een ontmoetingsruimte, waar mensen, ideeën, interpretaties en ervaringen elkaar kunnen raken. Filmmakers en bezoekers communiceren niet alleen via het scherm, maar vinden elkaar ook in de zaal of aan de bar.
Voor master studenten gender en diversiteit kunnen verschillende delen een verrassende ontdekking zijn. In het filmprogramma eisen sterke vrouwen hun plaats op, met onder meer Jean Matthee en haar toonaangevende feministische films Neon Queen en Antigone’s Cut, die een andere kijk bieden op de representatie van vrouwen in film en zo aanleunen bij andere programma’s met werk van o.a. Laida Lertxundi, Sandra Lahire, Vivienne Dick en Chantal Akerman. De tweede Artist in Focus is Ute Aurand, een Berlijnse filmmaakster die werkt in de traditie van de dagboekfilm. Haar intieme en speelse 16mm-films zoomen in op de kleine details van het alledaagse leven, in een oeuvre dat even radicaal als poëtisch is.
Daarnaast zijn er werken met een diverse multiculturele insteek: het werk van Kevin Jerome Everson ‘Tonsler Park‘ brengt de Afro-Amerikaanse medewerkers van een verkiezingsbureau in Virginia in beeld op 8 november 2016, de dag waarop Donald Trump verkozen werd. Herbert Danska’s Right On! gaat verder terug in de tijd met een baanbrekende concertfilm over en met de Last Poets, die resoneert met zowel de hiphoprevolutie als de zwarte burgerrechtenbewegingen, vroeger en nu. Een double bill met eerst Moor Mother, wiens “slaveship punk and afrofuturist electronics” opgehemeld worden door o.a. The Fader, Pitchfork en The Wire. De Belgisch-Congolese Nkisi laat zich evenmin vastpinnen op genres. In Londen richtte ze het politiek geëngageerde NON records op, met een focus op elektronica-artiesten uit de Afrikaanse diaspora.
Het hele programma kan men terugvinden op de website (www.courtisane.be). Voor slechts 15 euro kan je het hele festival bijwonen, stuur gerust een mailtje naar daphne@courtisane.be met vermelding student master gender en diversiteit.
Doctoraatsbursaal kwantitatief en kwalitatief onderzoek naar seksueel geweld in België
Uiterste inschrijvingsdatum- Mar 20, 2017 12:27
- Vakgroep/directie/dienst
- RE23 – Vakgroep Criminologie, Strafrecht en Sociaal Recht
- Type contract
- Contract van bepaalde duur
- Diploma
- Licentiaat of master in criminologie, psychologie, sociologie, seksuologie, management en beleid van de gezondheidszorg, gezondheidspromotie- en voorlichting, geneeskunde, sociaal werk of aanverwante opleidingen.
- Bezetting
- 100%
- Vacature type
- Overig academisch personeel
Functieomschrijving
Het International Centre for Reproductive Health van de vakgroep uro-gynaecologie aan de Universiteit Gent en het Institute for International Research on Criminal Policy van de vakgroep criminologie, strafrecht en sociaal recht aan de Universiteit Gent werven twee (2) voltijdse doctoraatsbursalen in het onderzoeksdomein seksueel geweld aan voor een periode van vier (4) jaar in het kader van een vierjarig onderzoeksproject naar de mechanismen, aard, omvang en impact van seksueel geweld op vrouwen, mannen en transgender slachtoffers.
Het UN-MENAMAIS project wordt gefinancierd door het BRAIN-be onderzoeksprogramma van het Federaal Wetenschapsbeleid (Belspo). Dit onderzoek wordt uitgevoerd door een interdisciplinair team van onderzoekers van het International Centre for Reproductive Health aan de Universiteit Gent (coördinatie), het Institute for International Research on Criminal Policy aan de Universiteit Gent, de Université de Liège, en het Nationaal Instituut voor Criminologie en Criminalistiek.
Het onderzoeksproject omvat een kwantitatief luik, een kwalitatief luik en een mixed-method luik. Het kwantitatieve luik bestaat uit een grootschalige self-report study onder een representatieve steekproef van de Belgische bevolking (16-100 jaar) en zal schattingen opleveren van de prevalentie van verschillende vormen van seksueel geweld. In het kwalitatieve luik ligt de nadruk op het via verschillende onderzoeksmethodes bestuderen van de impact die seksueel geweld heeft op het leven van het slachtoffers alsook op dat van hun omgeving. Uiteindelijk is er ook een triangulatie van zowel kwantitatieve als kwalitatieve data in een mixed-method luik.
De beide functies bestaan er hoofdzakelijk uit om in samenwerking met de promotoren aan de Universiteit Gent de wetenschappelijke voorbereiding, uitvoering en opvolging van de kwantitatieve en mixed-method studie te verzekeren (onderzoeksprotocol uitschrijven, vragenlijsten opstellen, ethische goedkeuring aanvragen, opvolging studie, analyse resultaten, publicatie, eindrapport, …) alsook de inhoudelijke en vormelijke coördinatie te garanderen (stuurgroepen voorbereiden, verslaggeving van overlegtafels, …).
Bij de eerste functie (vacature 1) ligt de nadruk bij het voorbereiden, uitvoeren en opvolgen van het kwantitatieve luik van het onderzoek. Succesvolle kandidaten kunnen zelfstandig een kwantitatief onderzoek uitvoeren, de verzamelde data analyseren met geschikte kwantitatieve methoden en de resultaten communiceren (schriftelijk en mondeling).
Bij de tweede functie (vacature 2) ligt de nadruk op de triangulatie van kwalitatieve en kwantitatieve data in het mixed-method luik. Voor het kwalitatieve luik betekent dit onder meer voorbereiden, uitvoeren en opvolgen van interviews met slachtoffers van seksueel geweld van verschillende genders en verschillende leeftijden.
Van kandidaten wordt ook verwacht dat zij ervaring hebben met kwantitatief onderzoek aangezien zij nauw betrokken zullen worden bij de kwantitatieve dataverzameling en –analyse. Van succesvolle kandidaten wordt verwacht dat zij zelfstandig een kwalitatief onderzoek kunnen uitvoeren en bijstand kunnen leveren bij de kwantitatieve dataverzameling en -analyse, de data kunnen analyseren met geschikte kwalitatieve en kwantitatieve methoden en de resultaten kunnen communiceren (schriftelijk en mondeling). Uiterste inschrijvingsdatum: 20 maart 2017 Vakgroep/dienst: Uro-gynaecologie, ICRH & Criminologie, strafrecht en sociaal recht, IRCP Type contract: van bepaalde duur Bezetting: 100% Indiensttreding: 1 mei 2017 Contractduur: tot 30 april 2021
Functieprofiel
Essentieel:
- Licentiaats- of masterdiploma in de criminologie, psychologie, sociologie, seksuologie, management en beleid van de gezondheidszorg, gezondheidspromotie- en voorlichting, geneeskunde, sociaal werk of aanverwante opleidingen
- Uitmuntende studieresultaten
- Aantoonbare kennis en ervaring met kwantitatieve methoden (vacature 1) én kwalitatieve methoden (slachtofferinterviews) (vacature 2)
- Uitstekende mondelinge communicatievaardigheden in het Nederlands, Frans en Engels
- Uitstekende schriftelijke communicatievaardigheden in het Nederlands en Engels
- Empathisch, gedreven, én pro-actief
- Zelfstandig én teamspeler
- Gendersensitief
- Kunnen starten op 1 mei 2017
- Bereid tot het schrijven van een doctoraat over seksueel geweld
Wenselijk:
- Licentiaats- of masterdiploma in Quantitative Analysis of the Social Sciences, Statistical Data Analysis of aanverwante toegepaste kwantitatieve methoden opleidingen (vacature 1)
- Affiniteit met de problematiek van seksueel geweld
- Affiniteit met de problematiek van discriminatie van niet-hetero’s en transgenders
- Affiniteit met het werken met ouderen (vacature 2)
- Aantoonbare kennis van R, SPSS en Nvivo Plaats van tewerkstelling: UGent- ICRH, Campus UZGent & UGent-IRCP, Campus Aula Verloning volgens de barema’s van de Universiteit Gent- Wetenschappelijk personeel
Solliciteren
- Kandideren kan tegelijk voor beide vacatures of voor een van beide afzonderlijk.
- De aanvangsdatum is 1 mei 2017.
- De promotoren van dit onderzoek zijn: dr. Ines Keygnaert, dr. Christophe Vandeviver, en prof. dr. Tom Vander Beken.
- Meer informatie over vacature 1 bij dr. Christophe Vandeviver: christophe.vandeviver@ugent.be.
- Meer informatie over vacature 2 bij dr. Ines Keygnaert: ines.keygnaert@ugent.be.
- Sollicitatiebrieven en uitgebreid cv sturen naar ines.keygnaert@ugent.be, christophe.vandeviver@ugent.be, tom.vanderbeken@ugent.be en dirk.vanbraeckel@ugent.be, zo spoedig mogelijk en uiterlijk tegen 20 maart 2017.
- Geschikte kandidaten worden ten laatste op 27 maart via mail uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.
- Sollicitatiegesprekken zullen doorgaan aan de Universiteit Gent, Campus UZGent tussen 28 en 31 maart 2017.
WE NEED TO TALK ABOUT FEMINISM – Donderdag 9 maart
Binnen de reeks ‘ We need to talk about …’ organiseert Het Geuzenhuis op donderdag 9 maart 2017 (20u) een gespreksavond over feminisme.
Wat is de toekomst van het feminisme? Feminisme lijkt terug mainstream te worden, getuige de grote opkomst op de vrouwenmarsen tegen Trump, of vrouwen als Murielle Scherre, die ongegeneerd hun okselhaar laten staan als vorm van protest. Tegelijk blijft feminisme voor velen een vies woord, waarmee ze zich liever niet associëren. Intussen woeden er onder feministen bitsige discussies. Zijn genderverschillen louter het gevolg van socialisatie, of speelt onze ‘natuur’ ook mee? Kan Beyoncé een uithangbord voor modern feminisme zijn als ze in elke videoclip in lingerie staat te dansen? Kortom, het is tijd dat we eens praten over feminisme.
Heleen Debruyne en Griet Vandermassen zijn uitgenodigd voor het gesprekspanel.
Heleen Debruyne is schrijfster, historica en kenner van de geschiedenis van de feministische beweging. Ze is ook de bezieler van de podcast Vuile lakens, een podcast over seks, lichaam en alles waar je in keurig gezelschap niet durft over te praten. Haar roman De Plantrekkers verscheen in het voorjaar van 2016.
Griet Vandermassen is filosofe en auteur van Darwin voor Dames. Ze bestudeert de spanningen tussen feministische theorie en evolutietheorie.
De avond wordt in goede banen geleid door Cathérine Ongenae. Cathérine is antropologe en cultuurwetenschapper, maar werkt als journaliste. Ze is (co-) auteur van het succesvolle boek #Seksisme (Nee, wij overdrijven niet!).
Toegang is gratis en inschrijven kan via deze link.
Ontbijt en openingslezing Fatima Mernissi Leerstoel (28/03/2017): Moeten moslimvrouwen gered worden?
De Marokkaanse sociologe Fatima Mernissi (1940–2015) was de grote inspirator voor de ontwikkeling van het feminisme in de moslimwereld. Haar werk verkent het spanningsveld tussen macht, gender en islam en slaat bruggen tussen het Westen en de Arabische wereld. Dit is de eerste van een reeks activiteiten die de leerstoel met verschillende Brusselse organisaties organiseert en een eerste stap in de richting van een solidaire samenleving.
Moeten moslimvrouwen gered worden?
Met deze lezing wil Iman Lechkar de dialoog opentrekken over de dominante stereotypen van de ‘in naam van de islam onderdrukte vrouw’ en de ‘onderdrukkende en gewelddadige moslimman’. Ze stelt de vraag of moslimvrouwen beschouwd moeten worden als onderdrukte burgers die bevrijd moeten worden en, zo ja, door wie: de westerse samenleving, het ‘witte’ feminisme, door de koran, of door zichzelf?
Programma
09:00 – Ontvangst
09:15 – Openingswoord Minister van Cultuur en Brusselse Aangelegenheden Sven Gatz
09:30 – Ontbijt
10:30 – Lezing door Iman Lechkar (Leerstoelhouder Fatima Mernissi Leerstoel)
11:15 – Nagesprek
12:30 – Einde
Lezing en nagesprek in NL en FR
Waar? GC De Markten, Oude Graanmarkt 5, 1000 Brussel
Gratis toegang, maar registreren is verplicht. Klik hier om te registreren.