Open Call: ROOTS: Students for reproductive justice

Open Call: ROOTS: Students for reproductive justice
Wil jij je inzetten voor gendergelijkheid en reproductieve rechtvaardigheid? Zin in een buitenlandse ervaring? Wil je via masterclasses en take-overs leren van experts?
ROOTS: Students for reproductive justice is een project van UCOS dat jongeren de kans geeft om via masterclasses en een buitenlandse uitwisseling onderzoek te doen naar gendergelijkheid en reproductieve rechtvaardigheid.
Wat houdt ROOTS in?
BIPOC* en queer stemmen in conversaties rond gendergelijkheid en seksuele gezondheid blijven nog al te vaak onderblicht. Als deelnemer breng jij hier mee verandering in!
Hoe? Samen met 11 andere jongeren bepaal jij mee het publieke debat via take-overs van media- en entertainmentkanalen. Je brengt er onderbelichte verhalen tot bij je favoriete podcast, museum, event of tijdschrift! Hiervoor volg je workshops over de thema’s en skills en trek je op vijfdaagse buitenlandse uitwisseling om met jongeren over de landsgrenzen heen uit te wisselen.
Om deel te nemen heb je geen voorkennis nodig – alleen een gezonde dosis nieuwsgierigheid en motivatie! En niet onbelangrijk: wij dekken de kosten.
Zin om je in dit project te smijten? Lees hier alle belangrijke info!
Inschrijven is mogelijk tot en met 14 mei.
Wie deelneemt kan hiervan 180u laten meetellen voor zijn/haar/diens G&D stage in 2024-25.
Tot dan!
Team UCOS
*BIPOC is een acroniem uit het Engels dat staat voor Black, Indigenous en People of Color

Vacature UHasselt: Navorser / navorser-expert arbeid, diversiteit en digitale technologieën

De recent opgerichte Facultaire School voor Sociale Wetenschappen van de UHasselt werft een voltijds onderzoeker (m/v/x) (100%) aan voor een onderzoeksopdracht in het kader van het project Humans in Digital Logistics (HuLog) rond werk, diversiteit en technologie in de logistiek.

Alle info is te vinden op deze webpagina. Deadline is 18 maart.

Furia zoekt vrijwillig.st.er mediawatchgroep

Alle info vind je hier: Vacature vrijwillig.st.er mediawatchgroep

Wil jij het komende jaar een diepere duik nemen in een hot topic? Ben je klaar om
met een kritische blik naar de media te kijken en de wereld bewust te maken van
belangrijke kwesties? Dan ben je bij Furia aan het juiste adres!
Furia is een feministische denktank en actiegroep die ijvert voor een solidaire en
meer gelijke samenleving. Aangevuurd door verontwaardiging over ongelijkheden in
de samenleving, laat Furia haar stem horen in het maatschappelijk debat.

Wat doen we?
o Gedurende 1 jaar volgen we stereotype beeldvorming over 1 thema op in de media.
o Jouw taak? In groep mee spotten van dit thema in een bepaald medium. Identificeren van relevante nieuwsberichten, artikelen, tv-programma’s of sociale media-inhoud.
o Daarna analyseren we samen de verzamelde informatie om trends en patronen te identificeren.
o We komen op regelmatige basis naar buiten met onze bevindingen in de vorm van een persbericht, opinie of een ludieke actie.

 

Vacature UAntwerpen beleidsmedewerker Diversiteit en Inclusie (M/V/X)

UAntwerpen is op zoek naar een nieuwe collega diversiteit & inclusie:

“Ben jij gebeten door diversiteit en inclusie? Wil jij meewerken aan het diversiteitsbeleid van UAntwerpen? Dan ben jij misschien wel de persoon die wij zoeken.

Het Team Diversiteit dat deel uitmaakt van het Departement Universiteit & Samenleving binnen de Universiteit Antwerpen zoekt een beleidsmedewerker Diversiteit en Inclusie (M/V/X) om verder te bouwen aan een inclusief UAntwerpen.”

Solliciteren kan tot en met 22 januari https://www.uantwerpen.be/nl/jobs/vacatures/atp/?q=3245&descr=Beleidsmedewerker-diversiteit-en-inclusie

Vacatures UHasselt

Enkele interessante PhD vacatures aan de Universiteit Hasselt:

https://www.uhasselt.be/nl/over-uhasselt/werken-bij-uhasselt/vacatures/detail/2762-doctoraatsbursaal-religie-en-inclusie-op-de-arbeidsmarkt

https://www.uhasselt.be/nl/over-uhasselt/werken-bij-uhasselt/vacatures/detail/2763-doctoraatsbursaal-inclusie%2c-duurzame-tewerkstelling-en-de-fysieke-werkomgeving

– https://www.uhasselt.be/nl/over-uhasselt/werken-bij-uhasselt/vacatures/detail/2765-doctoraatsbursaal-een-intersectionele-kijk-op-vrouwen-die-professioneel-actief-zijn-binnen-stem + Engelse versie: https://www.uhasselt.be/en/about-hasselt-university/working-at-hasselt-university/vacancies/detail/2765-phd-student-an-intersectional-approach-to-women-working-in-stem

– https://www.uhasselt.be/nl/over-uhasselt/werken-bij-uhasselt/vacatures/detail/2764-doctoraatsbursaal-animal-organisation-studies

Stafmedewerker diversiteit en gezondheid

Strijd jij graag voor gelijke kansen, integratie en diversiteit? Is het denken in functie van specifieke doelgroepen iets dat jou van nature makkelijk afgaat? Dan is onze functie als stafmedewerker diversiteit en gezondheid jou op het lijf geschreven! Je neemt een beleidsmatige rol op in thema’s zoals diversiteit, integratie, gelijke kansen, gezondheid en vrijetijdsparticipatie, waarbij je een transversaal en integraal beleid uitwerkt en verzekert binnen onze stad.

Je zal dus een regierol opnemen waarbij met diverse partners en diensten samengewerkt wordt om je doelstellingen te realiseren.

Een greep uit het takenpakket:

  • Opzetten van concrete projecten
  • Ontwikkelen van een visie en beleid
  • Het opvolgen van beleidsdoelstellingen en terugkoppelen naar het bestuur
  • Duurzame samenwerkingsrelaties opbouwen met interne en externe partners

Een volledige functieomschrijving kan je hier terugvinden: https://www.eeklo.be/stafmedewerker-diversiteit-en-gezondheid

Navorser project “Van niet-beroepsactief naar duurzaam tewerkgesteld”

De onderzoeksgroep SEIN – Identity, Diversity & Inequality Research (BCL-DIV) van de Faculteit Bedrijfseconomische Wetenschappen van de Universiteit Hasselt zoekt een navorser voor het door de Provincie Limburg gesubsidieerde SALKturbo-project “Van niet-beroepsactief naar duurzaam tewerkgesteld: Een blauwdruk voor een match tussen niet-beroepsactieven en werkgevers via jobontwerp”. Duurzame tewerkstelling van niet-beroepsactieven bevorderen is niet alleen belangrijk omwille van de grote tekorten aan personeel die vele werkgevers ervaren, maar ook vanuit het perspectief van inclusie. In de groep van niet-beroepsactieven is er immers een sterke vertegenwoordiging van personen met een handicap, personen geboren buiten de EU, vrouwen met een migratieachtergrond, laaggeschoolden en ouderen. Vaak worden mensen uit de diverse groep van niet-beroepsactieven dan ook geconfronteerd met specifieke drempels die hun duurzame tewerkstelling kunnen bemoeilijken.
Dit project wil bijdragen aan hun kansen op duurzame tewerkstelling via het ontwikkelen van methodieken voor aangepaste ondersteuning van niet-beroepsactieven en werkgevers, het ontwerpen van jobs op maat, het wegnemen van drempels en het scheppen van een inclusieve werkomgeving. Hiervoor werkt SEIN samen met copromotor Prof. dr. Patrizia Zanoni (School voor Sociale Wetenschappen, Universiteit Hasselt), en met de volgende partners: IN-Z vzw, Stad Genk, ACV Limburg, VDAB Limburg, VKW Limburg en Voka Limburg.

Meer informatie: https://www.uhasselt.be/nl/over-uhasselt/werken-bij-uhasselt/vacatures/detail/2734-navorser-project-van-niet-beroepsactief-naar-duurzaam-tewerkgesteld

Doctoral scholarship holder for an interdisciplinary PhD in Sociology and Philosophy

The Department of Philosophy in the Faculty of Arts and the Department of Sociology in the Faculty of Social Sciences are looking for a full-time doctoral scholarship holder for an interdisciplinary PhD in Sociology and Philosophy. 

Position

  • You will work actively on the preparation and defence of a PhD thesis on the topic of sexual harassment in Flemish higher education. In the context of this project you study the discourse on sexual harassment within a Flemish university and relate this to international debates (in feminist philosophy and sociology, among others) on normative and conceptual questions concerning sexual harassment. You use this information to organize a sensitization workshop on this theme. As the project is part of a European research project, your findings also contribute to a European comparison.
  • You will publish scientific articles related to the research project.
  • You will carry out a limited number of teaching and research support tasks for the research groups within which you will be appointed.

More information: https://www.uantwerpen.be/en/jobs/vacancies/academic-staff/?q=2773&descr=Doctoral-scholarship-holder-for-an-interdisciplinary-PhD-in-Sociology-and-Philosophy

EDGE recruits 3 pre-doctoral and 3 post-doctoral researchers

EDGE recruits 3 pre-doctoral and 3 post-doctoral researchers. EDGE is a strategic research programme of the Vrije Universiteit Brussel. It explores innovative solutions that deliver new ways of political decision-making that help both effectively tackle real-world challenges to democracy and strengthen European democracies. EDGE is concerned with challenges to democratic governance in general, and more precisely with

  • issues arising from the problematic discrepancy between short-term political cycles and the need for long-term solutions to environmental crises;
  • the disconnect between citizens and the formal actors and institutions of representative democracies;
  • the gap between the promise of democratic values of equality and non-discrimination, and democracies’ failure to establish intersectional equality.

More information: https://brussels-school.be/job/pre-post-doctoral-research-positions-political-social-sciences-edge-programme