Vacature Juridisch beleidsmedewerker Gelijke Kansen

Als juridisch beleidsmedewerker Gelijke Kansen bouw je mee aan het Gelijke Kansenbeleid in het algemeen en zorg je voor de (juridische) ondersteuning van het discriminatiebeleid in het bijzonder. Ben je geboeid door discriminatierecht, heb je een brede interesse in verschillende thema’s rond gelijke kansen en heb je ambities om het beleid hierrond beter en sterker te maken? Kan je daarbovenop goed zelfstandig werken, ben je stressbestendig en flexibel ingesteld? Dan ben jij de nieuwe collega die ABB zoekt!

Meer informatie: https://www.vlaanderen.be/vacatures/juridisch-beleidsmedewerker-gelijke-kansen-12cd95

Vacature Junior Expert Gender in Senegal

Plan International en Enabel zoeken een junior expert Gender in Senegal. De uiterste inschrijvingsdatum is 8 april 12:00.

Meer informatie: https://career5.successfactors.eu/career?career%5fns=job%5flisting&company=C0000960484P&navBarLevel=JOB%5fSEARCH&rcm%5fsite%5flocale=fr%5fFR&site=VjItR2U0ZmpQVjVzUDcwUnBWUG54ZmgyZz09&career_job_req_id=12362&selected_lang=fr_FR&jobAlertController_jobAlertId=&jobAlertController_jobAlertName=&_s.crb=qZQ4tEKhYXLIha94Ao0y7hgWCwI%3d

Vacature | ORBIT zoekt freelance medewerk.st.er voor project ‘Stop racisme’

ORBIT biedt als sociaal-culturele organisatie sinds lang vormingen aan over het omgaan met racisme. ORBIT wil haar aanbod vernieuwen en heroriënteren door een nieuw vormingsaanbod te ontwikkelen over (zelf)zorg voor slachtoffers van racisme. We werden daartoe geïnspireerd door het boek “Racisme. Over wonden en veerkracht” van Naima Charkaoui. Door financiële steun van de federale minister voor Gelijke Kansen (projectoproep ‘Stop Racisme’) kunnen we dat nu ook waarmaken.

De basisvragen zijn: wat kan je als slachtoffer doen om met racisme om te gaan? Wat kan je als omstaander doen om slachtoffers te ondersteunen? Het project loopt van april 2020 tot april 2021.

Lees hier de vacature. Solliciteren kan tot 1 maart 2020.

UGent zoekt een Coördinator diversiteit en gender

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het uitwerken van specifieke beleidsinitiatieven met betrekking tot diversiteit en gender en voer je het goedgekeurde diversiteitsactieplan van de UGent inhoudelijk en financieel op. Je rapporteert hierover naar de (voorzitter van de) werkgroep Diversiteit en gender, de facultaire diversiteitsteams en de centrale directies. Verder staat je in voor de interne en externe zichtbaarheid van diversiteit en gender vanuit een kruispuntperspectief, over de grenzen van faculteiten en directies heen. Je overlegt met de betrokken directeurs, afdelingshoofden en centrale en facultaire diversiteitsmedewerkers om de beleidsvoorbereiding en -uitvoering op het vlak van diversiteit en gender inhoudelijk af te stemmen en de concrete implementatie vast te leggen. Tevens fungeer je als aanspreekpunt voor diversiteit en gender binnen de UGent, voor internen en externen. In deze functie rapporteer je aan de vice-rector.

Meer informatie: https://career012.successfactors.eu/career?career_ns=job_listing&company=C0000956575P&navBarLevel=JOB_SEARCH&rcm_site_locale=nl_NL&site=VjItSmJSOVQrSWdMM0ZGS0o1NlhCVFAzUT09&career_job_req_id=12801&selected_lang=nl_NL&jobAlertController_jobAlertId=&jobAlertController_jobAlertName=&_s.crb=v/GX8blu1qnPIEMnMlEGglNKq%2B8%3D

Solliciteren kan tot en met 17 februari.

Vacature bij RoSa: bibmedewerker en –coördinator 100%

RoSa vzw bevordert als kenniscentrum het genderbewustzijn in Vlaanderen. Hierdoor draagt de organisatie bij aan een gunstig klimaat om de feitelijke ongelijkheid tussen vrouwen en mannen in de samenleving weg te werken. RoSa doet dit door te documenteren, te informeren en te sensibiliseren.

Voor de coördinatie van haar bibwerking, is RoSa op zoek naar een fulltime bibmedewerker. Aan de Actiris-voorwaarden moet wel voldaan zijn.

Zie vacature voor meer informatie: https://www.rosavzw.be/site/117-rosa/839-vacature-bij-rosa-2